Система оценки условий труда

Приказ Минтруда России от 31.05.2018 N 336н

«О внесении изменений в Правила по охране труда в строительстве, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июня 2015
г. N 336н»

(Зарегистрировано в Минюсте России 27.07.2018 N 51720)

ОХРАНА ТРУДА — ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ КО ВСЕМ ПРЕДПРИЯТИЯМ

С 31-ого октября вступили в силу изменения по охране труда на предприятиях. Каждая компания, которая осуществляет деятельность на территории Российской Федерации обязана соответствовать минимальным требованиям касательно рабочей документации!

КОМУ НЕОБХОДИМО ПОЛУЧИТЬ УДОСТОВЕРЕНИЕ

ВСЕМ КОМПАНИЯМ РФ НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ

  • «Охрана труда» Согласно Постановления и ч. 1 п. 1.5 ст. 225 ТК РФ
  • «Пожарно-технический минимум» («ПТМ») Согласно № 123-ФЗ от 22 июля 2008 г.
  • УПК (повышение квалификации) на руководителя! Если тот не имеет профильного (строительного) образования. Согласно ФЗ №122 от 02.05.2017
  • ГО и ЧС («ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА И ЗАЩИТА ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ»). Согласно Постановлению Правительства РФ от 19.04.2017 г. №470

ШТРАФЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Допуск работника без обучения по охране труда влечет привлечение к административной ответственности в виде штрафа (статья 5.27.1 КоАП РФ):

  • на должностное лицо 15-25 тыс. руб.;
  • на юридическое лицо 110-130 тыс. руб;
  • при неоднократном нарушении — штраф до 200 тыс.рублей.

КАК ПРОВОДИТЬ ОЦЕНКУ СОУТ

СОУТ — это Специальная Оценка Условий Труда (на рабочем месте)

Сколько человек работает в Вашей организации или какая система налогообложения у вас — не имеет значения. Так как  данную процедуру все равно потребуется пройти всем. Оценивать нужно даже те рабочие места, даже если изначально там нет никаких источников опасности, сюда же относятся и офисные рабочие места. Исключением по законодательству являются надомные и дистанционные работники.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

Что касается сроков, то провести СОУТ потребуется как минимум один раз в 5 лет. Но предусмотрены случаи, когда есть необходимость внепланового проведения данной процедуры. Сюда относятся ситуации:

  • когда были введены новые рабочие места,
  • гос. инспектор вынес соответствующее предписание,
  • на предприятии изменился технологический процесс или появилось оборудование, которое потенциально может увеличить уровень воздействия опасных факторов,
  • было внесено изменение в список используемых материалов, сырья, средств защиты и прочее.
  • Также оценка выполняется, если на предприятии был зафиксирован случай заболевания, связанного с имеющимся вредным производственным фактором.

ПРЕИМУЩЕСТВА СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) определит суммы компенсаций за опасную работу, установит категории сотрудников и процент дополнительных тарифов тех страховых взносов, которые направляются в ПФ от вашего предприятия. Только специально аттестованная комиссия сможет определить рабочие места, которые не подлежат оплате по причине того, что необходимость в оценке отсутствует.

Это будет означать, что декларирование рабочих мест произойдет бесплатно.

Работодатель сможет минимизировать расходы на средства индивидуальной защиты, путем оценки эффективности их применения. Это позволит понизить существующий класс вредности. Также, кроме улучшения и оздоровления условий труда, улучшиться и общий престиж организации.

Охрана труда — система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Михаил Ананьев / автор статьи