Обязательно ли прохождение предварительного медосмотра при приеме на работу: необходимые врачи и срок действия

Для некоторых категорий работников предварительный медосмотр при приеме на работу должен обязательно быть пройден. В другом случае человека просто не примут на работу. Работодателю следует убедиться в том, что его сотрудники обладают тем уровнем здоровья, который позволит им качественно выполнять свои функциональные обязанности. Также важно соблюдение требований санитарии и гигиены.

медосмотр

Для кого медосмотр проходить нужно в обязательном порядке?

Медосмотр для приема на работу – это условие, соблюдение которого требуют многие работодатели. В РФ все вопросы трудоустройства регулируются ТК. Но в Кодексе нет точного списка людей, для которых прохождение медицинской комиссии обязательный критерий отбора на вакантное место.

Примерный перечень лиц:

  • несовершеннолетние;
  • лица, что хотят работать в производстве с опасными для здоровья условиями;
  • лица, претендующие работать с детьми, в медицинских учреждениях, с продуктами питания, в торговле;
  • работники, которые часто отправляются в командировки;
  • работники профессий связанных с поездками за рулем транспортных средств.

Список профессий, которые требуют прохождения медосмотра, регулируется ТК РФ и нормами санитарно-эпидемиологической службы.
Если вакансия, на которую устраивается человек, не входит в перечень, то отказ в трудоустройстве говорит о нарушении прав человека.
Справка, которую выдают после того, как будет пройден предварительный медосмотр, гарантирует работодателю то, что он не будет обязан создавать специальные условия работы для лиц с проблемами здоровья.

Каких врачей необходимо посетить?

Цель осмотра работников – это убеждение в том, что сотрудник сможет работать без ущерба для своего состояния здоровья, а также в том, что он сможет полностью выполнять свои трудовые обязанности. Также это является определенной профилактикой для предотвращения развития профессиональных болезней. Каждый человек, жаждущий работать, должен знать, каких врачей нужно посетить.
Первичный медосмотр для устройства на вакантную должность зависит от специфики выполняемых полномочий. В основном, врачи, которые назначены в списке, одинаковые. Под их кабинетами всегда есть очередь. Чтобы не тратить много времени на прохождение комиссии, можно пойти в частную клинику.

Список врачей, обязательных для посещения при любом медосмотре:

  1. хирург;
  2. невропатолог;
  3. терапевт;
  4. офтальмолог.

При прохождении медосмотра, также обязательно прохождение флюорографии и сдача крови и мочи на анализ. Женщинам нужно посетить гинеколога. Людям, которым больше сорока лет, необходимо измерять давление. Срок действия заключения не слишком длителен, поэтому сразу же после того, как первичный медосмотр будет пройден, нужно идти и подавать заявление на трудоустройство.

Следует помнить, что при осмотре у гинеколога беременной женщины, ей в заключение напишут о ее интересном положении, а также укажут срок. Поэтому, если работодатель не желает принимать беременных на работу, он всячески будет стараться отказать вам в приеме на работу, хотя согласно ТК РФ он этого делать не имеет права.

Медосмотр для приема на работу подростков имеет свои особенности. Несовершеннолетние (в ТК РФ – лица, младше 18 лет) обязаны соблюдать следующие пункты правил осмотра:

  • лабораторные анализы: моча, кровь;
  • флюорография;
  • доктора узкого направления: стоматолог, отоларинголог, психиатр;
  • Проверка физического развития и готовности несовершеннолетнего к работе.

Такой перечень врачей практически всегда стандартный. При необходимости терапевт назначает дополнительные обследования у других специалистов.

Кто оплачивает прохождение медицинской комиссии?

Медосмотр требует определенных материальных расходов. ТК РФ предусмотрен порядок, когда обязательный предварительный осмотр оплачивается за счет людей, которые предоставляют вакантные места.

Если же направление на медосмотр необязательное условие, то есть 2 варианта развития событий:

  1. работник по своей инициативе проходит комиссию и оплачивает самостоятельно все расходы;
  2. Работодатель настаивает на прохождении комиссии, поэтому он и оплачивает ее.

Работник может требовать возместить ему расходы на медосмотр для приема на работу. Он должен написать заявление и приложить к нему квитанцию и направление. Затраты будут возмещены вместе с первым авансом. Даже в случае отказа в трудоустройстве, работодатель обязан выплатить компенсацию человеку.

Вследствие того, что предварительный медосмотр не является частью системы медицинского страхования, человек, принимающий персонал на работу, должен заключить договоренность с медицинским учреждением. И из-за этого вопрос о том, сколько стоит осмотр, проблема работодателя.

Какой порядок прохождения медкомиссии?

Направление на медосмотр при приеме на работу – это инициатива работодателя, поэтому он обязан его оплачивать, независимо от того, сколько он стоит. Это указано в ТК РФ. Также он выдает будущему сотруднику направление, которое содержит необходимую информацию о работнике, а также адрес медицинского учреждения для прохождения медкомиссии.

Сотрудник приходит в клинику с направлением и приносит с собой документ, что подтверждает его личность, например, паспорт. Это нужно для того, чтобы врачи могли завести карту, в которой будут записаны все заключения докторов.

После прохождения всех обязательных врачей, пишется заключение, которое содержит информацию о результате обследований, а также указывается наличие или отсутствие противопоказаний к трудоустройству. Заключение подтверждается печатью и подписью председателя комиссии. Этот документ имеет копию, которая остается в больнице. Обследуемого информируют, что данный документ имеет определенный срок действия.

Прохождение комиссии подтверждается такими документами:

  • трудовая книга: для тех, кому медосмотры при приеме на работу обязательны;
  • справка формы №086У: для лиц, не достигших совершеннолетия;
  • заключение: для остальных случаев.

От специфики трудовой деятельности зависит то, какие врачи будут пройдены работником. Важно, чтобы все документы были подлинными. Это гарантирует здоровье самого сотрудника и его коллег.

Какие правила заполнения справки об осмотре?

Медицинская справка заполняется на специально подготовленном бланке, который имеет определенную форму. Он содержит в себе 12 пунктов, которые расписаны по обе стороны справки. Заключение формы 086/у, если она заполнена надлежащим образом, включает информацию о хронических болезнях или их отсутствии, а также о болезнях, которыми сотрудник переболел в детском возрасте.

Порядок заполнение справки состоит также из внесения в нее такой информации:

  • полное название клиники, где проводились медосмотры для приема на работу;
  • фамилия, имя, отчество врача;
  • специализация доктора;
  • должность специалиста;
  • личная печать и подпись врачей, которые проводили обследование;
  • фамилия, имя, отчество, проходящего медкомиссию;
  • дата его рождения;
  • адрес проживания и прописки;
  • место, где будет предъявлена данная справка.

Заключение об общем состоянии здоровья делает терапевт. Он заполняет справку и передает ее главному врачу больницы для подписания. После этого документ отдают на руки будущему работнику.

Справка формы 086/у имеет определенные порядок и нормы заполнения: темные чернила; три печати.

Срок действия справки о предварительном медосмотре

Срок, на протяжении которого справка действительна, не длителен. Он составляет полгода. Если за этот период обследуемый не успел устроиться на работу, он должен будет снова проходить медосмотр. Иногда справка аннулируется, даже если срок еще не истек. Это случаи тяжелых заболеваний человека. Эти нюансы указаны в ТК РФ.

Такая справка имеет свои недостатки. Здесь не указано ни будущая специализация обследуемого, ни его должность. Поэтому работодатель может оговаривать другие формы прохождения осмотра у врачей. Это зависит напрямую от специфики будущей работы и требований, которые предъявляются к сотрудникам.

Срок, на протяжении которого действителен результат осмотра, также зависит от формы медицинского заключения. Он может варьироваться от 1 года до 2 лет. Вышеуказанная справка, как и некоторые другие, то исключение, которое имеет собственный срок действия, не подпадающий под общее правило действия медицинского осмотра.

Необходимо помнить, что осмотр в медицинском учреждении это не только прихоть работодателя, но и гарантия вашего здоровья. Вы сами обязаны следить за собой, а такое мероприятие, как медосмотр, нужен вам для выявления болезни. Срок прохождения медосмотра, срок его действия, а также многие подобные вопросы регулируется ТК РФ и другими законодательными актами.

Оставить свой комментарий

Поиск
Вверх
© 2017    Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки